:5G时代竞争升维:OPPO要褪去手机公司标签

发布时间:2019年12月12日 22:42 编辑:丁琼
本杰明在日本韩国中国三个国家均有4年左右工作经历,总结亚洲三大经济强国之间互联网行业不同点,本杰明表示,日本由于3G基础构架好,所以其移动行业发展十分成熟,也创造了许多成熟的移动服务,所以从日本的3G发展上可以学到很多;而韩国人十分喜欢互联网,他们也拥有世界上最好的宽带网络基础构架,所以韩国总能在其他国家之前找到许多新奇的互联网商业模式。

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我国的情况比较特殊,中间曾有过断代,近三十年经济的发展速度较快,如果按部就班地培养人才,就赶不上公司发展的需要。因此,在循序渐进的基础上,公司可以采取一些相对速效的办法,如内部轮岗,包括派驻海外工作。这些办法可以加速一个人才的成熟。例如,在IBM工作了将近40多年的周伟,在1995年担任IBM大中华区董事长兼首席执行总裁之前,轮岗就很频繁,差不多每隔两三年的时间就换一个岗位;现在IBM大中华区首席执行总裁钱大群,也是先在中国负责硬件业务,又担任过IBM东南亚、南亚区总经理后,才调回大中华区任总裁。

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